女性が何を考えているのかわからない」
「女性にどう接したら良いのかわからない」
女性の多い職場では
こういった悩みを抱えている男性も少なくありません。
特に
自分が上司になると
「女性社員の意見を聞いてあげないといけない」立場になります。
そんな状況の中で
女性心理を知っているのと知らないのとでは
女性からの信頼度は大きく変わります。
女性社員からの信頼を無くせば
彼女たちの仕事へのモチベーションは当然低くなり
最悪、仕事を辞めてしまう人すら出てきます。
逆に
女性社員からの信頼を得ることができれば
「あなたがいるから仕事が頑張れる」と
その男性の為に仕事を頑張ってくれるようになるし
もし
仕事を独立しようとした時も
「私もそっちについていく」
と言ってくれる女性も出てきます。
今回は
そんな女性の多い職場で
女性社員からの信頼を得られるようになる方法をご紹介します。
今回ご紹介する方法は
簡単ではありませんが
これができたら
マジで信頼されます。
その方法は
「女性の大事にしている価値観を尊重する」
ということです。
女性の大事にしている価値観を尊重する
女性が最も必要としている人って
どういう人かわかりますか？
それは
「自分のことを理解して受け止めてくれる人」です。
「楽しいことが好き」
「平和な世界が好き」
「バリバリ仕事をするのが好き」
「色々なことを経験するのが好き」
女性はそれぞれ
大事にしているものが違います。
でも
その大事なものを理解してくれる人って
実はほとんどいません。
「先輩なんだから」
「仕事なんだから」
「お金もらってるんだから」
「規則だから」
そんな風に
女性が大事にしている価値観を反対されることも
よくある話です。
確かに
正論かどうかで言えば
「仕事なんだから」
と言えばそれで済む話ですが
人の気持ちは正論では動きません。
ましてや女性の気持ちは
正しいかどうか
ではなく
自分がどう感じるかを大事にしています。
そして
その自分の気持ちを大事に考えてくれる人を
大切にします。
でも
実際、社会に出ると
自分の気持ちを理解してくれる人なんていません。
それっぽい正論や
変な屁理屈、圧力で言いくるめてきたりと
とにかく
本当の自分の気持ちを大切にしてくれる人は
いないわけです。
ましてや
上司というのは
仕事で結果を出さなければいけないため
人の気持ちよりも
仕事を優先しなけれいけません。
そんな中で
うまく女性にとって大事なことを大切にしてくれる上司はそうそういません。
でも
女性は感情で生きています。
自分の大切にしているものを
上司が大切にしてくれれば
「この人は私のことわかってくれてる。だから、この仕事を頑張ろう」
と思ってくれます。
例えば
「平和に仕事できることが第一」
と思っている女性であれば
それをしっかり確保してあげれば
多少、大変な仕事でも
他の人がやりたがらない仕事でも
頑張ってくれます。
女性が大切にしているものは
会話と経験でこそ
見つけることができます。
結局は
会話が必要にはなりますが
何のために会話するのかを理解するだけでも
会話の質は大きく変わります。
女性の大事にしている価値観を尊重する
それこそが
女性の多い職場で
上に立つ方ができることです。
一人一人の価値観を尊重することは
簡単ではありませんが
そこで得られる信頼感は
仕事に大きく役立ちます。
以上
女性心理を学ぶことが女性の多い職場でとんでもなく役に立つ話
でした。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
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それではまた！
片思い専門カウンセラー
長野秀樹
